PMGE:文化响应性评价蓝图

长期以来以其前沿研究而闻名, 规划办公室, 研究, 与评估(OPRE), 儿童与家庭管理局的一个部门, 是否要求对其项目的评估必须以《趣赢平台》的原则为基础 P程序管理器’评估指南(PMGE). 现在, 第二次更新已经过去14年了, 韦斯特已经更新了指南，使其适用于当前的项目. 除了更容易导航, 这第3版提供了新的视觉效果和新的主题, 包括在评价的每个阶段整合公平原则的方法.

趣赢平台的 艾莉森·海拉博士他是一名助理副总裁，领导了这项任务 莱拉·古塔斯基博士, 首席研究助理, developed culturally responsive and equitable evaluation (CREE) content; both Hyra and Gutuskey are in the Social Policy and Economics 研究 practice. 还有韦斯特的 阿曼达·黑尔博士, 教育研究首席副研究员, Hyra和Gutuskey将组成一个小组，讨论指南的发展 第22届自给自足研究与评价会议 2024年5月下旬在华盛顿特区举行.

在这里, Hyra和Gutuskey讨论了修订后的指南的新内容, 更新过程中面临的挑战, 以及它带来的好处.

Q. 第三版有什么不同 项目经理评估指南(PMGE)?

A. Allison Hyra: 这 PMGE 是否更短，样式更容易浏览. 每一章都以“里面有什么”开头?框，描述该章节的地址以及谁可能有兴趣阅读它. 我们超链接相关的小节，以便读者可以访问更详细的信息, 我们在整个过程中都包含了一些例子来描述我们所描述的技术的应用. 至关重要的是Lila开发的内容提供清晰, 关于如何将符合文化的公平评价原则纳入所有评价的可操作指导. 我们还更新了指南，以分享在过去15年中已成为标准实践的技术和方法的信息, 例如，利用行政数据来推动评估，并利用证据标准来确定影响评估结果的可信度.

Q. 你提到在评估的每个阶段纳入纳入公平原则的方法? 你能举个例子吗?

A. 莱拉Gutuskey: 文化响应和公平的评估方法的伟大之处在于你可以将它们包括在内的各种方式. 当你组建评估团队的时候, 你可以采取一种参与式的方法，让项目观众中的成员担任顾问或顾问.

Q. 你是如何决定要包括哪些新主题的 PMGE?

A. Allison Hyra: 我们向评估专家和从业人员小组、顾问骨干以及ACF管理层征求意见, 项目工作人员, 以及与ACF项目合作的中介机构. 来验证我们从这些专业人士那里学到的东西, 我们聘请了4位专家，为战略内容优先事项提供见解，并确定当前和相关的资源. 当然，我们也为指南带来了我们自己的评估专业知识.

Q. 为什么这个版本强调文化响应和公平评价(CREE)原则?

A. Allison Hyra: 这方面的研究对于联邦资助的评估来说是一个相对较新的方法. 我们知道，从本质上讲，对评估人员来说，让受他们所研究项目影响的社区参与进来是很重要的, 让他们的研究反映现实.

莱拉Gutuskey: 包括CREE原则使评估更好，更准确. 了解自己文化的评估者, 经历, 偏见会影响他们的工作从而做出更好的决定. 包含各种观点和声音的评估设计得更周到，结果对其受众更有意义和相关.

Q. 您使用什么资源来开发CREE内容?

A. 莱拉Gutuskey: 我们综合了来自不同资源的信息, 包括疾病控制和预防中心 文化能力评估的实用策略. 然后, 我们用更小的研究简报扩充了内容, OPRE的专业知识, 以及我们自己的知识和经验.

Q. 在更新的过程中遇到了哪些挑战 PMGE?

A. Allison Hyra: 我们一直在努力平衡给读者足够的信息来介绍一个概念或评估元素，而不是创建一个巨大的文本框大小的指南来提供一个彻底的解释. 我们还需要确保语言的明确和透明, 视觉效果清楚地传达了思想, 我们的多个作者保持了相同的风格和语言的一致性.

莱拉Gutuskey: 为CREE内容, 我们真的很想提供清晰可行的方法，这将是相关的很长一段时间. 考虑到这个领域的发展速度, 我们必须平衡如何将新兴技术与已知有效的技术结合起来.

Q. 这个新版本提供了什么好处?

A. Allison Hyra: 这个版本作为一个关于程序评估的共享词汇的准确和可靠的基础. 这是学习评估过程的一站式商店, 它为项目人员提供了与内部或外部评估专家就评估进行有教育意义的对话的基础. 它也超链接到高质量的资源，我们已经审查，以便读者可以了解更多关于任何感兴趣的话题.

莱拉Gutuskey: 每一章都提供了各种具体的方法，可以将CREE原则编织到不同阶段的评估中. 通过提供各种CREE方法, 评估团队可以选择与他们的计划和评估的环境最相关和最可行的方法. CREE部分还包括现实世界的评估示例和足够的额外资源，供读者深入研究他们感兴趣的任何主题.

Q. CREE内容的关键收获是什么?

A. 莱拉Gutuskey: 我有3个! 一个项目并不一定是关于公平的，因为CREE方法是相关的. 在你的评估中包括CREE原则可以使它更好. 评估人员应该看到项目参与者和工作人员拥有知识和观点，这将改进评估，并使他们成为评估过程中的合作伙伴.

Q. 该指南从OPRE收到了什么反馈?

A. Allison Hyra: 尽管该指南直到2023年秋末才在OPRE的网站上发布, 它是OPRE在2023年全年下载最多的10个资源之一. 我们很高兴为创建一个服务于不同受众的资源做出了贡献, 包括ACF受助人, 评价者, 技术援助提供者, 其他联邦机构工作人员, 以及广大公众对项目评价知识的渴求.